Monica Renstig är VD för Women´s Business Research Institute som utför studier och forskning kring kvinnors arbetsliv, hälsa, karriärutveckling och företagande. Hon är en ivrig förespråkare för jämställdhet och menar att utvecklingen av andelen kvinnliga chefer inte utvecklas i den takt man borde förvänta sig. Företag och organisationer måste bli betydligt bättre på att rekrytera, utveckla och befordra kvinnor. Hon förklarar varför det är nödvändigt och hur det kan ske.
